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第六十七章 进退两难

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雷斗争艺术的表现形式之一。

刚开始吕子龙并没有意识到是在说自己,还认真做了笔记,等到晚上加班的时候,特意一个一个办公室检查过去,看看是不是其他人走了之后没有关灯。

可是他发现,其实加班加点的也就自己一个人,其他人走之后都关得很彻底。

吕子龙终于明白过来了,穆雷说的是自己。

“处长,我向您解释一下,我晚上没有关灯关电脑,那是因为我在加班呢!”

“哦?子龙啊,我没有在说你呢!你别对号入座啊!不过你既然说到你加班加点,那么成绩呢?参数呢?你倒是拿给我看看啊!你的加班加点,不会是在办公室里玩游戏吧?”

吕子龙被气得脸色发白却又无可奈何。

如果看到吕子龙不加班的时候,第二天上午的交班会,穆雷又会这么说:“现在都什么节点了?项目都进入到攻坚阶段了,我们有的同志还觉得是平时吗?工作节奏不紧不慢,按时上下班,就不知道该加班的时候加个班吗?觉得一切都是在自己掌握里面吗?这种同志啊,我劝你要清醒认识到,专班不是养闲人的地方!要觉得自己不行,提出来嘛!你不行还有别的同志可以为你承担的啊,不要一颗老鼠屎坏了一锅粥啊。”

吕子龙不得不又去找穆雷解释:“处长,其实不是我不加班,而是家里有事,我就按照走这么一天两天的,不会影响到工作进度的。”

“子龙啊,你这什么话呢?家里的事有工作的事重要吗?你不知道现在是攻坚期了吗?都快年底了,咱们得抓紧进度啊!总队领导都在盯着呢!再说了,专班里除了我之外,就你年纪最大了,你这老大哥得带个头给年轻人看呐。要是每个人都说家里有事,当然,有没有事我也不知道,那这工作还要不要开展啦?”

吕子龙是加班也不行,不加班也不行,进退两难。

除此之外,穆雷对吕子龙的个别行为还大肆进行批评。比如总队领导有时候想知道项目的进度情况,大家都知道这个项目是吕子龙提出来的,所以项目的走向吕子龙是最清楚的。虽然穆雷去汇报得多,但是后续的发展,他能向领导提出建设性意见不多,一段时间后,领导自然而然会想到了吕子龙,有时候就直接跳过穆雷找吕子龙了。

一旦发生这样的情况,如果不被穆雷知道还好,要是被他知道了,他在会议上就直接朝吕子龙开火了:“我们有的同志,不讲规矩,越级上报。这样的同志,我想问问他,到底什么是纪律知道吗?是想把专班全部的功劳都自己独占吗?好好的当个人不好吗?非得去偷鸡摸狗的。你以为自己去领导那里报告,领导就会把我们其他人的功劳全部归功到你头上吗?你想得美!我郑重劝告这位同志,你虽然是基层抽调上来的,虽然年纪也不小了,但是你一点都不配在这个专班里呆!因为你个人的行为影响到了专班工作的开展,如果不是我个人惜才,你这样的人,早就被我踢出去了!”